2021年9月7日，在廣東飛新達總部隆重召開了本年度第8次員工大會，蘇州飛新達通過視頻連線，在蘇州分部同步舉行了會議。

本次員工大會主要有以下三個環(huán)節(jié)：

一、優(yōu)秀員工表彰環(huán)節(jié)

二、企業(yè)文化活動回顧

三、企業(yè)文化分享

一、優(yōu)秀員工表彰環(huán)節(jié)

在本月的優(yōu)秀員工表彰環(huán)節(jié)中，獲獎人數(shù)對比上月有大幅度的增加。相信飛新達家人們在這種積極樂觀的工作氛圍中，不斷受到身邊同事的正面影響，在每月的員工表彰環(huán)節(jié)上將會有越來越多的優(yōu)秀代表出現(xiàn)。

銷售冠亞季軍頒獎

工作表現(xiàn)突出獎頒獎

合理化建議獎頒獎

二、企業(yè)文化活動回顧

飛新達在八月份舉行了多次企業(yè)活動，其中包括各項培訓學習、管培生歡迎會、7/8月壽星生日會以及集體戶外團建。

豐富多樣的學習機會

管培生歡迎會

壽星生日會、戶外團建

三、企業(yè)文化分享

自學習京瓷哲學以來，飛新達人已經第四遍拜讀《京瓷哲學》這本書。借本次員工大會的機會，侯總為大家對這本書做出總結、歸納。

飛新達在過去三年以來一直在堅持學習并踐行《京瓷哲學》，關于這本哲學，有以下三個層面的解讀：

其一，《京瓷哲學》是人生的哲學，是一本能夠教會大家如何做人做事的書。

其二，是經營的哲學，教大家怎么去經營一家企業(yè)。

其三，是經營的實學，書中不僅有理論知識，還有推動理論落實的實踐經驗。

侯總分享企業(yè)文化

書中涵概了經營的實學，只要去落實，就一定會有收獲。用通俗的話講，就是說這本哲學不僅能讓大家“知道”，還會帶著大家去“做到”。

那么我們?yōu)槭裁匆獙W習《京瓷哲學》？

首先，這是稻盛先生對他多年來的經歷總結出來的重點，每一件事都經過其本人的親身實踐，《京瓷哲學》是一本經過實踐并證明可行的哲學指導書。

其次，《京瓷哲學》的根源思想來源于中華古代，源自于古人智慧的結晶，經過千百年的沉淀，是經得起推敲的真理。

最后，目前國內外已經有很多企業(yè)在踐行《京瓷哲學》，除稻盛先生外還有眾多成功的例子可以證明《京瓷哲學》的可行性。

各位要深思如何去利用好這本書，將這本書用到，做到真正幫助自己進步。在學習的時候，要找對方向找對途徑，盡量避免走錯路帶來損失。因為時間不等人，人生沒有多少年可以去試錯、浪費。另外學習要跟緊時代，大環(huán)境在發(fā)展，學習的內容也會更新。學習的時機不同收獲到的就會不一樣，同樣一本書每次讀都會有不一樣的感受，所以希望大家在日后讀《京瓷哲學》的時候，嘗試從多個角度去理解，爭取比上次讀時收獲再多一點。